Обучение

Кадровое делопроизводство

01.10.2012

Курсы повышения квалификации \\ НОУ ДПО «Центр предпринимательских рисков» \\ 21000 р. \\ Санкт-Петербург

В ходе курса рассматриваются: основы кадрового делопроизводства, документирование ра-боты с персоналом в кадровом органе, документирование приема граждан на работу, доку-ментирование процедуры увольнения работника, оформление и ведение личных дел, отчет-ность по кадрам, особенности приема и увольнения работников допущенных к конфиденци-альной и секретной информации.

Программа повышения квалификации предназначена для:
руководителей предприятий и организаций различных форм собственности,
руководителей структурных подразделений предприятий и организаций,
руководителей и сотрудников служб безопасности,
руководителей и сотрудников служб управления персоналом, кадровых отделов и служб, менедже-ров по персоналу,
руководителей и сотрудников подразделений по связям с общественностью, руководителей пресс-служб, PR отделов и служб.
Целевая установка:
в ходе курса рассматриваются: основы кадрового делопроизводства, документирование ра-боты с персоналом в кадровом органе, документирование приема граждан на работу, доку-ментирование процедуры увольнения работника, оформление и ведение личных дел, отчет-ность по кадрам, особенности приема и увольнения работников допущенных к конфиденци-альной и секретной информации;
для изучения перспектив внедрения новых информационных технологий в кадровое дело-производство и особенности защиты информации в программу включены вопросы автомати-зации кадрового делопроизводства, основные направления в автоматизации кадрового дело-производства, средства технической защиты кадровых документов и конфиденциальной ин-формации, защиты персональных данных в кадровых органах.
Содержание программы:
Основы кадрового делопроизводства:
органы управления кадрами на предприятии,
функции службы персонала,
должностные лица кадровых органов, их задачи и обязанности,
нормативные документы по управлению персоналом,
организация работы кадровых органов;
документирование работы с персоналом в кадровом органе:
структура кадровой информационно-документационной системы,
характеристика комплексов кадровой документации. (Нормативно-справочная документация. Плановая кадровая документация. Организационно-правовая документация. Договорная до-кументация. Распорядительная документация.)
унифицированные формы приказов по личному составу,
учетная документация,
документация по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда;
документирование приема граждан на работу:
принципы подбора персонала,
источники подбора персонала для организации,
технологическая цепочка приема граждан на работу,
состав документов необходимых для приема на работу,
особенности приема на работу руководящего состава, специалистов, научных работников,
заключение трудового договора,
издание приказа о приеме на работу;
документирование деятельности работника на предприятии:
документирование поощрения и наложения дисциплинарных взысканий,
документирование перевода сотрудника на другую работу;
документирование процедуры увольнения работника:
увольнение работника по инициативе работника,
увольнение работника по инициативе работодателя,
составление приказа об увольнении работника;
оформление и ведение личных дел. Отчетность по кадрам:
формирование личного дела,
ведение личного дела,
хранение личного дела,
оформление трудовых книжек,
документы учета и отчетности по кадрам;
особенности приема и увольнения работников допущенных к конфиденциальной и секретной ин-формации:
понятие конфиденциальной и секретной информации,
требования нормативных документов,
оформление документов при приеме граждан на работу,
оформление документов при увольнении с работы;
автоматизация кадрового делопроизводства:
система автоматизации 1С кадры,
возможности системы,
эксплуатация системы 1С в кадровых органах,
основные направления в автоматизации кадрового делопроизводства,
средства технической защиты кадровых документов и конфиденциальной информации;
защита персональных данных в кадровых органах:
требования правовых и нормативных документов по защите персональных данных,
принципы и условия обработки персональных данных,
технологии защиты персональных данных,
обязанности должностных лиц кадровых органов при обработке персональных данных,
особенности защиты персональных данных при их обработке средствами вычислительной техники. Хранение документов кадровой службы. Передача персональных данных. Ответственность за нарушение законодательства о персональных данных.
Форма обучения – очная.
Занятия проводятся в форме лекций, групповых, семинарских и практических занятий на учебно-материальной базе «Центра предпринимательских рисков», самостоятельного изучения рекомендованной литературы и отчетной итоговой аттестации в виде зачета.
При успешном окончании обучения слушателю выдаётся удостоверение о повышении квалификации.
Каждый слушатель перед началом обучения получает необходимые учебно-методические материалы. Наряду с аудиторными занятиями, предусмотренными учебным планом, слушатели могут получить индивидуальные дополнительные консультации по интересующим их темам.

Квалификационный экзамен частного охранника

Журналы

РУБЕЖ

РУБЕЖ

"RUБЕЖ" - это первый в России отраслевой lifestyle-журнал по теме безопасности. Он адресован, прежде всего, интеграторам, поставщикам оборудования, должностным лицам и сотрудникам специализированных служб.

Безопасность зданий и сооружений

Безопасность зданий и сооружений

Журнал-каталог для руководителей и специлистов градосторительного комплекса, ЖКХ, инвесторов, девелоперов, владельцев крупных имущественных комплексов.

Безопасность объектов топливно-энергетического комплекса

Безопасность объектов топливно-энергетического комплекса

Отраслевой специализированный журнал "Безопасность объектов ТЭК"

Календарь выставок

Второй сезон образовательного проекта в области информационной безопасности «Кибербаталии»

Второй сезон образовательного проекта в области информационной безопасности «Кибербаталии»

Москва \\ 28.02.2017 - 30.05.2017

Второй сезон образовательного проекта в области информационной безопасности (ИБ) «Кибербаталии», организованного группой компаний InfoWatch совместно с Фондом «Сколково» и Ассоциацией по вопросам защиты информации (BISA), пройдет с 28 февраля по 30 мая 2017 года при поддержке компаний PwC, Softline, «Лаборатории Касперского», SolidSoft и Staffcop

IV отраслевая конференция «IT в ТЭК: время эффективности».

IV отраслевая конференция «IT в ТЭК: время эффективности».

Москва \\ 18.05.2017 - 18.05.2017

Уважаемые эксперты! 18 мая 2017 года компания infor-media Russia проведет IV отраслевую конференцию «IT в ТЭК: время эффективности». В рамках мероприятия у вас будет возможность познакомиться с лучшими IT-практиками, лично поучаствовать в дискуссиях и обсудить технологические и программные вопросы с вашими коллегами и представителями регуляторов, получить информацию «из первых рук», а также стимул развития IT для эффективного управления в вашей компании.

«IT в финансовом секторе: Какие инновации в IT приведут к максимальным результатам в бизнесе?»

«IT в финансовом секторе: Какие инновации в IT приведут к максимальным результатам в бизнесе?»

Москва \\ 18.05.2017 - 18.05.2017

В сложившейся экономической и политической ситуации банки и финансовые организации становятся поистине частными IT-компаниями. В условиях ожесточенной конкуренции борьба за клиента переходит в качественную плоскость, где надежным и проверенным подспорьем могут выступать только IT-инструменты. IT-лидеры соберутся для обсуждения состояния отрасли в разрезе ИТ-задач: нововведения регуляторов, тенденции и динамика рынка, необходимость инноваций и усиление мер безопасности, чтобы найти точки роста своего бизнеса.

вверх